企業様の多様なニーズに対応するため、シニアリンクは65歳以上の経験豊富な人材を企業と結びつけるマッチングサービスを提供しています。少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、高齢者の豊富な経験とスキルを活用することで、企業の多様性を拡大し、新たな成長を促進します。

※内閣府「令和6年版高齢社会白書」によると、高齢者の就労率は年々増加しており、彼らの持つ潜在的な可能性は、日本の経済発展において重要な役割を果たしています。

参考